“传统大学教育人才培养标准与企业需求是脱节的，IT企业人才要求需要有工作经验，这些工作经验只能通过参加IT培训而获得”业内人士透露。
近几年，IT职业培训市场一片火热。根据国际著名市场调研公司IDC最新发布的市场分析报告，随着IT人才升温，IT培训机构越来越多。但是培训机 构良莠不齐，记者了解到，那些有口碑的IT培训机构因为不断地完善服务，也越来越被认可。学IT职业技能，一定需要选择好的培训机构。
一看：就业推荐能力要强
学员学习IT技术就是为了找到一个好工作。为了帮助学员就业，同时让他们学到企业最需要的课程，很多培训机构建立了学员就业推荐机制，按照企业的实 际需求来制定培训方案，进行有针对性的授课。毕业后，那些能够胜任企业工作的优秀学员自然受到青睐，能很快找到工作，而良好的就业率又为培训机构招揽了更 多的生源。
为增强自身的竞争力，一些有实力的IT职业培训机构都在企业内部设立了就业部门，专门负责毕业学员的就业推荐工作。
拓胜通过与珠三角地区近二千多家软件企业建立企业联盟关系，实现学员高素质就业。拓胜是大学应届毕业生与软件企业最专业的“红娘”。因为拓胜洞悉软件企业的用人标准(拓胜本身的另外一个主业务就是软件外包)。
二看：培训课程须标准化
保证培训品牌质量就在于它有标准，不是只凭感性、凭直觉去运营。IT培训课程的标准化，除了要求整个体系使用统一的培训教材、课件之外，在教学方 法、教师队伍建设、讲课内容等方面，都要求做到统一，甚至细致到某一堂课中某一节内容的讲解所用时间，都要有统一的标准和规范。通过课程标准化，能够确保 被授课者全面掌握课程教学内容，保证教学质量。
在经过五年多软件工厂实践及对国内外多家专业IT培训机构的研究和总结后，拓胜专家组最终研发出具有颠覆性及独创性的IT人才培训体系——浸入式培 训体系ToSEE(Tocean Soaking Education Engine，拓胜浸入式教育引擎)。ToSEE集成了国内最顶尖的培训专家、软件过程专家及软件工厂实践专家的最有价值的经验，以完备的技术体系、专业 标准的软件流程及实用全面的软技能训练确保受训学员完成达到甚至超越软件企业用人标准。
三看：“实训机制”很重要
拓胜专家组认为：一个卓越的软件工程师不是“学习”出来的，而是通过在“做软件”中“训练”出来的。不自己到水里尝试，永远学不会游泳!不到软件工 厂参加真实项目实战，永远无法积累项目经验。“学习计算机语言”只能掌握语言的基本语法、具有初步的编程能力，而教学中的“模拟项目实训”就比纯粹进行计 算机语言学习更能深刻地理解和掌握语言的语法和特征。而拓胜的“软件工厂”实践比“模拟项目实训”则更进一步，彻底提升学员的项目实战能力和综合素质。
你必须找一个培训机构，使你IT梦成真。
拓胜，浸入式IT培训专家，是你最佳的选择！
